{"id":6701,"date":"2021-03-17T20:28:00","date_gmt":"2021-03-17T20:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/temo.uk\/?p=6701"},"modified":"2026-02-26T18:35:10","modified_gmt":"2026-02-26T18:35:10","slug":"fonctionnaires-les-moins-et-les-mieux-payes-du-cameroun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temovision.com\/fr\/lowest-and-highest-paid-civil-servants-in-cameroon\/","title":{"rendered":"Salaires\u00a0: Fonctionnaires les moins bien pay\u00e9s et les mieux pay\u00e9s au Cameroun"},"content":{"rendered":"

On observe g\u00e9n\u00e9ralement une recherche sur les salaires des fonctionnaires les moins bien pay\u00e9s et les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au Cameroun. Cette pratique est particuli\u00e8rement courante chez les personnes qui aspirent \u00e0 une carri\u00e8re dans la fonction publique. lyc\u00e9e<\/a> enseignants, m\u00e9decins, agents des douanes, officiers militaires ou de police, agents du BIR, techniciens de laboratoire m\u00e9dical, agents des douanes, greffiers, etc.<\/p>\n\n\n\n

Nul n'ignore que ces personnes souhaitant int\u00e9grer la fonction publique camerounaise ne veulent pas se contenter du salaire minimum ou des salaires les plus bas du pays.<\/p>\n\n\n\n

Quel est le salaire des fonctionnaires les mieux pay\u00e9s du Cameroun ?<\/h2>\n\n\n\n

Le salaire le plus \u00e9lev\u00e9 d'un fonctionnaire au Cameroun s'\u00e9l\u00e8ve actuellement \u00e0 330\u00a0000 FCFA. Ce salaire est uniquement per\u00e7u par les fonctionnaires de cat\u00e9gorie A2. Il convient de noter que la cat\u00e9gorie A2 est la plus \u00e9lev\u00e9e de la fonction publique camerounaise.<\/p>\n\n\n\n

Qui est le fonctionnaire le mieux pay\u00e9 du Cameroun ?<\/h3>\n\n\n\n

Gouverneurs au Cameroun<\/a> sont sans doute les fonctionnaires les mieux pay\u00e9s du Cameroun. Bien que leurs salaires restent relativement stables par rapport \u00e0 ceux des autres membres de la fonction publique, Cat\u00e9gorie A2<\/b>, Ils per\u00e7oivent des indemnit\u00e9s substantielles et g\u00e8rent d'\u00e9normes budgets dans leurs r\u00e9gions respectives du pays<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"Qui<\/figure>\n\n\n\n

Salaires des ministres et des directeurs au Cameroun<\/b> Au deuxi\u00e8me rang, suivis des g\u00e9n\u00e9raux militaires.<\/p>\n\n\n\n

Qui est le fonctionnaire le moins bien pay\u00e9 du Cameroun ?<\/h3>\n\n\n\n

Les fonctionnaires les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s per\u00e7oivent d\u00e9sormais 44\u00a0000 FCFA par mois, contre 36\u00a0270 FCFA auparavant. Les agents d'entretien et les employ\u00e9s de bureau de cat\u00e9gorie inf\u00e9rieure appartiennent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 cette cat\u00e9gorie. Ces chiffres proviennent de la derni\u00e8re mise \u00e0 jour des grilles salariales, le 1er juillet 2014.<\/p>\n\n\n\n

Comment l'\u00e9chelle salariale au Cameroun se compare-t-elle \u00e0 celle des autres pays africains\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n

Les salaires au Cameroun figurent parmi les plus bas d'Afrique subsaharienne. Selon un rapport de la Banque mondiale publi\u00e9 en novembre 2018, le salaire mensuel le plus \u00e9lev\u00e9 d'un fonctionnaire en Zambie est d'environ\u2026 2 446 824 FCFA<\/b>. De plus, le salaire le plus bas est 171 198 FCFA<\/b>. Au Rwanda, les \u00e9chelles salariales sont respectivement de 1 251 281 FCFA et 168 925 FCFA. .<\/p>\n\n\n\n

Pour compenser les bas salaires, le gouvernement camerounais augmente les r\u00e9mun\u00e9rations de la fonction publique. Cela se traduit par de nombreuses indemnit\u00e9s et primes, telles que des primes de risque, des primes sp\u00e9ciales, des primes de performance, des indemnit\u00e9s techniques, etc.<\/p>\n\n\n\n

Le rapport mentionne \u00e9galement que les normes d'allocation insuffisantes rendent in\u00e9vitablement la structure salariale au Cameroun extr\u00eamement complexe.<\/p>\n\n\n\n

Rapport de la Banque mondiale sur l'organigramme des salaires de la fonction publique camerounaise<\/h3>\n\n\n\n

De plus, le Banque mondiale<\/a> indique que le gouvernement du Cameroun met en place un syst\u00e8me d'indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour compl\u00e9ter ou augmenter le traitement standard des fonctionnaires qui participent \u00e0 des comit\u00e9s ou \u00e0 des r\u00e9unions sp\u00e9ciales.<\/p>\n\n\n\n

Suggestion :<\/b> Le gouvernement camerounais rel\u00e8ve l'\u00e2ge de la retraite des travailleurs \u00e0 60 ans.<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Cette situation a engendr\u00e9 \u00e0 elle seule une distorsion importante du syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration de la fonction publique camerounaise. Cette pratique douteuse est devenue, au fil du temps, une source de revenus essentielle pour certaines cat\u00e9gories de fonctionnaires. Ces derniers peuvent ainsi percevoir entre 50\u00a0000 et 200\u00a0000 FCFA par session, voire plus. Cela peut repr\u00e9senter jusqu'\u00e0 80\u00a0% de leur salaire.<\/p>\n\n\n\n

Selon la Banque mondiale, cette pratique sans scrupules a entra\u00een\u00e9 une prolif\u00e9ration de comit\u00e9s et de r\u00e9unions permettant aux fonctionnaires des cat\u00e9gories sup\u00e9rieures de d\u00e9tourner des fonds \u00e0 leur profit sous pr\u00e9texte d'organiser des r\u00e9unions administratives.<\/p>\n\n\n\n

\u201c Ce ph\u00e9nom\u00e8ne aggrave les in\u00e9galit\u00e9s du syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration car toutes les cat\u00e9gories de fonctionnaires n\u2019y ont pas acc\u00e8s \u201d, conclut la Banque mondiale.<\/p>\n\n\n\n

Lire:<\/b> \u00c9chelle salariale ou cat\u00e9gories de salaires au Cameroun (PDF)<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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